« Collaborer avec Joffrey pendant la phase de lancement de mon projet de livraison par drone a été une expérience très enrichissante. Il a apporté une clarté précieuse à notre stratégie d’acquisition et d’interviews clients, en nous aidant à concevoir un processus structuré qui a généré des insights concrets – bien au-delà de simples impressions générales. Ce qui m’a particulièrement marqué, c’est sa capacité à comprendre rapidement le contexte business et à le traduire en actions claires et efficaces. Son expérience dans des secteurs comme la mobilité, l’automobile et la tech lui permet d’allier vision stratégique et exécution pragmatique.Joffrey est à la fois incisif et très agréable dans la collaboration – un vrai partenaire de confiance. Je le recommande vivement à tout fondateur souhaitant structurer, accélérer et professionnaliser ses opérations dès les premières étapes de croissance. »

Iván Vincze – LOOP Drones - Co-Fondateur

« J’ai eu le plaisir de travailler avec Joffrey sur un projet pour un client automobile, où nous nous sommes concentrés sur l’amélioration des opérations client. Joffrey est rapidement devenu un moteur clé, alignant notre équipe de conseil, les ventes internes et les parties prenantes du client pour améliorer les processus de base, ce qui a non seulement eu un impact immédiat sur les résultats, mais a également posé une base solide pour le développement futur du centre de contact. Joffrey allie une pensée conceptuelle forte à une structure claire, un leadership pratique et une présence motivante. Il apporte clarté et concentration dans des situations complexes et est une personne en qui les équipes ont naturellement confiance. Je recommande vivement Joffrey comme un opérateur pointu et fiable qui apporte une véritable valeur ajoutée, surtout lorsqu'il faut aller vite et avec direction. »

Gabriel Socarici – Zendesk - Senior Engagement Manager

« Travailler avec Joffrey en tant que responsable a été l’un de mes moments forts. Dans son rôle de direction des projets stratégiques clients et d'une équipe interfonctionnelle, il a apporté à la fois structure et empathie. Sa capacité à aligner ingénierie, gestion des comptes clés et gestion de projet a permis d’identifier rapidement les complexités techniques et de gérer les attentes des clients de manière transparente — tant en interne qu’en externe. Joffrey ne se contente pas de gérer les opérations – il crée des ponts entre les équipes, permettant ainsi un véritable progrès et une exécution efficace. Notre collaboration a toujours été sur un pied d’égalité, orientée vers la solution et fondée sur un respect mutuel. »

Markus Kemmann – parcIT – Teamlead Software Development

« Travailler avec Joffrey chez Audi a été un véritable tournant. Il a conçu et mis en œuvre une structure de gestion de portefeuille agile sur mesure couvrant plus de 20 projets, ce qui a considérablement amélioré l’alignement inter-départemental et rapproché notre travail de projet des objectifs stratégiques d’Audi. Joffrey était non seulement un partenaire stratégique et opérationnel fort – il a apporté structure, agilité et clarté dans un environnement complexe. Son approche est à la fois analytique et humaine ; il est non seulement efficace, mais aussi un plaisir à côtoyer. »

Orkun Akgün – ex-Audi, TOGG Europe – Aftersales Manager

« J’ai eu le plaisir de collaborer étroitement avec Joffrey sur plusieurs projets. Il a toujours démontré des compétences de leadership exceptionnelles, prenant des initiatives et motivant l’équipe à atteindre des objectifs ambitieux. Joffrey est non seulement un leader naturel, mais aussi un véritable joueur d’équipe. Il s’investit toujours à fond pour livrer dans les délais et avec impact. Joffrey favorise une atmosphère collaborative, écoute activement les autres et soutient ses collègues de toutes les manières possibles. Que ce soit sous pression ou dans les opérations quotidiennes, Joffrey garde une attitude calme et orientée solution qui fait avancer l’équipe. Je suis convaincue que Joffrey serait un atout pour toute organisation cherchant une personne forte, fiable et centrée sur l’humain. »

Diana Fehl – Deutsche Bahn - Senior Change & Communication Manager